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明白了这些,如果你的项目不幸命中低频非标的陷阱,有哪些办法可以拯救? 办法一,从非标产品中抽象出标准化元素。这涉及到横向行业、品类维度的划分,和纵向的商家头部、腰部、尾部的分层。
不少优秀的人力资源会告诉你,了解不熟悉业务的最好方式是,发布一个招聘信息,职位高高的,吸引行业的大牛来面试,在面试过程中偷学。毕竟,当“随刷随有”成为市场标配之后,必须要有大量内容填充。 第二道坎,你有了好的产品以后,总归要把它推向市场。
简单地说,就是让你的对手先亮出底牌,当他认为自己已经占了上风的时候,你挑选出最好的一张牌—充满革新精神、设计得近乎完美足以使对手退缩的产品。 “我们发现当业务量增大时,比如说当一年信贷规模达到100亿时,只要降低1%的坏帐率,或者提高1%的运营效率,这一正一负的两个百分点,基本上可以带来两个亿的利润。
洪泰要成为一个大基金,或者说是一个真正伟大的基金。大部分优秀的人才,除了薪水回报,更重要的是获得一种认同感,甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。
阿里为什么运营牛?阿里的核心业务就是电商,电商就得靠运营,用心用脑研究出来的。而这让我想起投资中对人和对事判断的权重之辩。在创业初期,我的团队每月工资要12万,公司和仓库每月租金水电要3万,推广费每月要6-10万,产品成本每月要12万(这也包括库存)。
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网友评论 更多
67钟畅
部分角色打击感不是很到位,台词配音有的地方比较尬
2024-05-14 03:10 推荐
54韩光宇
Official酷儿 : 有你的牵挂, 相信它一定会的
2024-05-14 02:44 推荐
39徐玉森
操这个游戏它让你生气
2024-05-14 02:37 推荐
13陈绪平
Official小师姐 : 接引令仙友也可以去论坛区分享一下哦ヾ(o・ω・)ノ
2024-05-14 02:15 推荐
449吴传书
靠邀我要尿下去了
2024-05-14 01:26 推荐